今年以来，四川省成都市温江区创新建立“三提醒三把关”机制，前置提醒发展党员结构模型、政治标准、规范程序，“保姆式”跟踪指导把关，确保发展党员的标准明晰、程序严密、档案齐全、责任可查，全面提升发展党员工作的规范化、科学化水平。
优化党员队伍结构 “结构提醒”严把源头质量关
在优化结构上，编制了《发展党员五年规划》，明确向产业工人、青年、优秀农民工、知识分子、两新从业人员、新就业群体、国企班组等重点群体、薄弱领域“七个适度倾斜”原则，动态建立管理《发展党员情况》《入党申请人》《入党积极分子》《发展对象》《预备党员》五本台账，运用党统数据每半年分析研判区属党工委党员队伍年龄、学历、职业等结构，对源头不足、结构不优、素质不高的，及时发放书面提醒、定向匹配指标、季度跟踪指导、年终评估通报。
(资料图)
对60岁以上党员占比超50%的直接提醒到镇村，要求制定发展党员计划，按照1∶5储备青年农民、优秀农民工入党积极分子；对新就业群体实行行业（综合）党委、属地“双提醒”，建立行业（综合）党委推荐、属地发展协同机制，确保重点群体党员数量逐年上升。
保持队伍先进性和纯洁性 “标准提醒”严把政治审查关
在严格标准上，细化制定《发展党员政治标准和负面清单》，亮明信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律、品行良好5方面11条标线，以及理想信念不坚定、党的基本知识测试不合格等16条红线，作为谈心谈话必谈内容，帮助发展对象强化思想入党。
建立拟发展对象提级联审制度，组织、纪检监察、公检法司等14个部门每半年联合审查，及时反馈提醒不良记录，前置杜绝“带病入党”问题。
健全基层党委、区属党工委、区委组织部三级预审制度，对发展党员的标准、程序及档案资料全面审查把关，靠前纠正政治审查不严格、入党程序不规范、志愿书填写不规范等问题69个，确保新发展党员政治合格、质量过硬。
守正创新保证质量 “进度提醒”严把程序落实关
在规范程序上，完善了发展党员全程纪实、四项提醒机制，制定《全程纪实管理办法》《全程纪实表》，对发展党员5个阶段25个环节动态记录、及时提醒。
加强新党员组织纪律提醒，谈心谈话告知“四讲四有”做合格党员，有效避免自行脱党、党纪处分等问题发生。
开展发展党员季度执行计划提醒，每年8月、10月调度计划执行情况，对进度缓慢、执行偏差的及时提醒，确保年度发展数量、结构计划均能完成。
加强农村发展党员提醒，对上一年度对未发展党员的村红色预警，每季度提醒跟踪，确保每两年至少发展1名党员。
开展预备党员转正提醒，实时提醒做好新转入预备党员档案审查、接续培养，每年1月集中梳理上一年度新发展党员和转入区内预备党员名单，提醒及时启动转正程序。
“以前，每年7—9月，新教师大量入职，时有发生新转入预备党员未按期转正等问题。组织部的预备党员转正提醒‘小闹钟’帮大忙，我们再也没有发生逾期未转正等问题。”温江区区教育局机关党委副书记说。（记者 戚原）
